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因程序员压力大重庆一IT公司欲招聘美女鼓励师

2018-12-07 23:00:19

因程序员压力大重庆一IT公司欲招聘美女鼓励师网络公司对所招“程序员鼓励师”的职位要求要求颜值高会沟通能卖萌声音甜颜值高、能卖萌、会沟通，每月就能得到5000~8000元的工资？别不相信，这是南坪一家网络科技公司招聘“程序员鼓励师”开出的条件。该职位一出，立马引来网友热烈讨论，有人认为是好福利，有人觉得大可不必。首席吐槽官、闻臭师、网游陪练……其实，在互联网经济时代，“七十二行”早已突破界限，一些新奇的职位不断出现，也给求职者提供了多元化就业的可能。招聘颜值高能卖萌会沟通月薪5000~8000元 “程序员鼓励师？这是啥子新奇职位哟？只要颜值高、能卖萌，每个月就有5000~8000元的工资。”日前，网友“人生短短几度秋”在大渝社区发帖称，南坪一公司招聘一名程序员鼓励师，开出的条件竟如此让人“惊愕”。该网友发布的招聘截图显示，招聘“程序员鼓励师”这一职位的是一家网络科技公司，要求应聘者为女性，年龄20~25岁，两年从业经验。对于学历则没有太高要求，大专及以上皆可。让人惊讶的是，岗位职责一栏只要求应聘者具备“颜值高、会沟通、能卖萌、声音甜”等特性，工作内容也简单，主要为“活跃团队气氛、协调和处理项目沟通问题”。记者注意到，除了工作较为轻松、薪酬优越，提供给“程序员鼓励师”的福利还包括五险、交通补助、带薪年假等。 “这工作也太爽了吧”、“为什么不招男的，我要来”……此招聘信息经扩散，引得众网友热议，大多对此工作表示出极大兴趣，但也有网友质疑是营销噱头，不相信真有这一职位。回应程序员是核心竞争力配鼓励师提升工作效率昨日上午，记者根据招聘信息上的地址，来到位于南岸区南坪金信大厦的这家网络科技公司进行了核实。 “我们的确在招聘程序员鼓励师，招聘信息一周前就挂在网上了。”该公司人事部经理谢攀证实称，目前已接到4份应聘者的简历，“通过面试已敲定人选，是一位25岁的萌妹子，薪资已谈妥，明天就入职。” “公司现有员工35人，程序员就有20人，占了绝大多数。”该公司副总经理钟发贵告诉记者，程序员之所以占比大，是因为他们是公司的“核心竞争力”。 “我们是家互联网公司，主要承接一些技术外包业务，包括开发APP、网站、微信等，这些都需要程序员来完成。”他说，一般来讲，依靠程序员的公司为了更好发展，会有两种途径：一是增加程序员人数，二是提升程序员效率值、能力值。目前公司规模不大，招太多程序员不现实，只有采取第二种途径，通过招聘“鼓励师”来给程序员助力，提升其效率和良好工作氛围。声音程序员工作很沉闷压抑对“鼓励师”很期待 “男女搭配干活不累，一个乖巧漂亮的萌妹子在我身边，我心情会愉快些，工作起来更有效率。”该公司程序员鲁珈均告诉记者，程序员工作很枯燥，工作时间都在埋头写代码，又都是些男程序员，所以工作氛围很沉闷、压抑。有萌妹子在办公室偶尔活跃下气氛，就能使整个团队活跃起来，带走紧张和沉闷，也能增加团队凝聚力。 “程序员工作不轻松，有时还要与客户沟通，可因为忙于写代码，沟通又是多数程序员的弱项，有女生来帮忙，不仅可以帮着我们提高交际能力，也能提高工作效率。”今年26岁的张衡，已在该公司从事程序员工作1年多，对于“鼓励师”的到来，他很是期待。入职者卖得了萌说得了段子有招与同事打成一片昨日，记者联系到成功应聘该职位的“高颜值”萌妹子。她今年25岁，身高1.63米，外表清新亮丽，毕业于重庆师范大学英语专业(师范方向)，曾先后在事业单位和银行工作。今年6月，因为厌倦了一成不变的工作，她辞去了在银行的职位。 “是朋友介绍，我才看到这条招聘信息，感觉很新鲜。”她说，虽然所学专业与程序员不搭边，对程序开发也不太了解，但自己性格外向活泼，卖得了萌、说得了段子，沟通能力较强。 “与职位要求还是挺符合的，对于新工作，我有‘招’来应对。”她告诉记者，开玩笑是自己的长项，希望上班后，时间先说几个段子活跃气氛，以此尽快与同事们打成一片。鼓励师如何助力程序员 “程序员鼓励师”将如何起到助力作用？昨日，该公司副总经理钟发贵介绍了这个岗位的职责以及工作内容。 1.颜值高公司有20位程序员，只有1位是女性，其余都是男性，所以“鼓励师”岗位要求为“颜值高”的女生，希望为程序员队伍注入一抹“亮色”。 2.能卖萌主要是为活跃气氛，程序员每日面对电脑写代码，压力大、精神紧张，需要不时放松，“鼓励师”卖萌逗乐并不时组织活动，可为他们减压提供一个很好的方式。 3.会沟通要求“鼓励师”有良好的沟通能力，主要是考虑程序员多是理工男，性格多数比较宅，不太会说话，让“鼓励师”在交流沟通方面作出引导和鼓励，促使其更好与客户沟通，有助于拿下业务，提升薪资。微调查程序员是否需要鼓励师彭永山(27岁程序员)：好福利！终于有人关爱到程序员这一职业了。遇到BUG内心焦躁时，有妹子坐在旁边加油鼓励，想想也觉得美。柳青兵(20岁大学生)：没太大必要，程序员本来就应该承受相应的压力，作为成年人也能自行去释放这些压力。鼓励师活跃气氛，反而会分散程序员的注意力。刘元峰(28岁设计师)：程序员在编程过程中有属于自己的世界，其乐趣是其他人不能体会的。另外，对鼓励师本人来讲，这一职业算什么，喜剧演员吗？其职业前景如何，都还是未知之数。专家企业灵活运用“体验经济” 知名IT经理人、观察家王冠雄：互联网经济时代，企业生存发展的秘密就看是否懂得“体验经济”，让情绪、体力、精神达到一种美好感觉。为了留住行情看涨的程序员，通过招募的“鼓励师”来活跃沉闷的工作气氛，达到安抚减压的目的，同时创造条件助力提高程序员的业务能力，这说明该企业已将“体验经济”吸收并灵活运用，开始注重内部体验，通过服务内部员工创造更大的价值。不过，企业推出新奇职位，为员工创造“福利”的同时，也应把握好边界，否则很容易变成打擦边球的营销事件，而起不到实际作用。链接这些“新奇”职位你知道吗首席吐槽官主要任务是通过游山玩水的体验来检查产品和服务，被业内称为“专业毒舌”。闻臭师监测与分析“臭味”对于空气的污染，其判定具有法律效力，如果确认超标，环境监管部门将责令有关单位整改治理。网游陪练主要职责是在游戏过程中进行讲解，传授走位、布兵、抱团，提升玩家游戏等级和战斗力。洗轮机厂家
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